Σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου οι εργαζόμενοι παραμένουν στις θέσεις τους με την ίδια σχέση εργασίας που είχαν και πριν τεθούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας, ενώ η κύρια δίκη θα γίνει μέσα σε διάστημα ενός χρόνου.
Ιδιαίτερα θετική εξέλιξη χαρακτήρισε την απόφαση αυτή ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Ρεθύμνου Γ. Κτιστάκης, ο οποίος σε σχετικές δηλώσεις του τόνισε: «Πήραμε στα χέρια μας την απόφαση του δικαστηρίου για τα ασφαλιστικά μέτρα. Είναι θετική η απόφαση για τους συναδέλφους μας. Αυτό σημαίνει ότι μέχρι την κύρια δίκη, καθώς σε 30 μέρες πρέπει να καταθέσουμε αγωγή, οι υπάλληλοι παραμένουν στις θέσεις τους, εργάζονται με τις ίδιες συνθήκες και με τους ίδιους όρους, όπως ήταν και πριν τη διαθεσιμότητα. Παράλληλα, «τρέχει» η ιστορία αυτή με τη διαθεσιμότητα, την κινητικότητα όπως την ονομάζει το υπουργείο. Εμείς δεν έχουμε δει αυτό που θα θέλαμε να δούμε καθαρά ότι μετακινούνται δηλαδή με την ίδια σχέση και για τον ίδιο χρόνο δηλαδή με σχέση αορίστου χρόνου. Αν αυτό διευκρινιστεί στην πορεία τότε οι εργαζόμενοι θα έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στα δύο. Προς το παρόν όμως αυτό που έχουμε είναι ότι μέχρι την εκδίκαση της αγωγής παραμένουν στον Δήμο και εργάζονται όπως πριν.
Το βήμα αυτό είναι πολύ θετικό, όμως οι εξελίξεις τρέχουν, μέχρι τέλος Μαρτίου θα έχουμε μια νέα φουρνιά και μέχρι τέλος 2013 25.000 απολύσεις λέμε εμείς, κινητικότητα λέει το υπουργείο, θεωρώ ότι η τρόικα είναι ξεκάθαρη».
Υπενθυμίζεται ότι με απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, τέθηκαν σε διαθεσιμότητα οι υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ. Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων θα διαρκέσει ένα έτος, με την καταβολή του 75% του μισθού τους, και στην περίπτωση που δεν μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, θα απολύονται.
