Συνεχίζοντας τις χρειαζούμενες «αναζητήσεις», εν όψει της «δρομολόγησης» του πλοίου του Δήμου Ρεθύμνου στην «γραμμή» της επόμενης δημοτικής περιόδου, και μπροστά στην πορεία προς τις επόμενες δημοτικές εκλογές, οπότε θα γίνει η έγκριση (και επιλογή) του πλοιάρχου και των λοιπών στοιχείων των «αιτούντων», θα αναζητήσουμε, με το παρόν σημείωμά μας, το «πλήρωμα» που θα καλύψει τις ανάγκες, τις «οργανικές θέσεις», την απαιτούμενη «σύνθεση», του πλοίου του δήμου μας!
Ήδη έχουμε δημοσιεύσει την «διακήρυξη» για τον αναζητούμενο πλοίαρχο (όπως ορίσαμε, εν προκειμένω, το «περιεχόμενο» αυτής της λέξης), δημοσιεύσαμε την «διακήρυξη» για το πρόγραμμα, και συνεχίζουμε στην «διακήρυξη» για τα υπόλοιπα απαιτούμενα στοιχεία, ώστε το πλοίο του δήμου μας, να ξεκινήσει, με πληρότητα, με αισιοδοξία και σιγουριά, με σαφή προσανατολισμό και ρότα, προς το καλύτερο μέλλον του τόπου μας.
Η τρίτη «διακήρυξη» αναζήτησης, αφορά στο «πλήρωμα» του «πλοίου» του Δήμου μας, δηλ. στους πολίτες εκείνους που θα πλαισιώσουν τον πλοίαρχο, θα «επανδρώσουν» (πλέον η επάνδρωση εννοείται… γενικώς, δηλ. περιέχει σαν όρος όλους τους πολίτες, ανεξαρτήτως φύλου) τα διάφορα τμήματα και υπηρεσίες στο πλοίο (αυτό πού λέμε στην απλή γλώσσα, θα καλύψουν όλα τα «πόστα») και έτσι το πλοίο θα μπορεί να κινηθεί και να ταξιδέψει χωρίς προβλήματα.
Όπως γίνεται και στην πραγματική πραγματικότητα, οπότε για κάθε «θέση» προσωπικού απαιτούνται ανάλογα προσόντα και δεδομένα, έτσι και στην μεταφορική πραγματικότητα, (όπως εν προκειμένω, μεταφορικά μιλούμε για «πλοίο» του Δήμου), για κάθε «καρέκλα» απαιτούνται αντίστοιχες «προδιαγραφές» και προσόντα!
Η ιστορία σύνθεσης ετούτου του τιθέμενου προσοντολογίου διδάσκει, ότι ανέκαθεν υπήρξαν και υπάρχουν σαφή και «δοκιμασμένα» στοιχεία, τα οποία οι «αναζητούντες» χωροθετούν, ώστε να έχουν περισσότερες πιθανότητες έγκρισης ανάθεσης της διοίκησης του δημοτικού πλοίου!
Όλοι γνωρίζουμε π.χ., ότι, ανέκαθεν, η πρώτη αναγνωριστική εκτίμηση του ποιος θα κερδίσει, ήταν η ανάγνωση και αξιολόγηση του «πόσους γιατρούς έχει το ψηφοδέλτιο»!
(Μοναδική εξαίρεση οι τελευταίες δημοτικές εκλογές, τότε που τα διαμορφωθέντα δεδομένα «δεν τους χρειάζονταν»!).
Οι (εν ενεργεία) γιατροί είναι γνωστό, πως έχουν ιδιαίτερες σχέσεις εκτίμησης και σεβασμού των πολιτών, όπως, επίσης, είναι γνωστή η παντελής έλλειψη χρόνου, (λόγω της ιδιομορφίας και των απαιτήσεων της δουλειάς τους), προς διάθεση για τις δημοτικές ανάγκες.
Όλοι γνωρίζουμε, ότι μεγάλη «απήχηση» και ψηφοσυλλεκτικότητα έχουν οι πάντοτε παρόντες «στα μνημόσυνα και στις κηδείες» της δημοτικής περιοχής!
Οι «δρομείς» του κυριακάτικου πρωινού, που τρέχουν από εκκλησία σε εκκλησία «για να προλάβουν», μπορεί να κερδίζουν εκτίμηση και αναγνώριση των συμπολιτών, (και έχει αναδειχθεί ετούτη η συμμετοχή σε μια «αναγκαία» συνθήκη για να είναι κάποιος «καλός υποψήφιος»), όμως αυτή η «ιδιότητά» τους, δεν σημαίνει και δεν αποτελεί την «ικανή» συνθήκη (για να θυμηθούμε λίγα μαθηματικά) για ένα επαρκές και σωστό «μέλος του πληρώματος» για το δημοτικό πλοίο!
Ο λαϊκισμός είναι ένα «δυνατό χαρτί» σε κάθε εκλογική διαδικασία! Η ναισεολική λεκτική, ο ξύλινος ομορφοβαμμένος λόγος, ο ψευδοαγωνιστικισμός, ο τσαμπαμαγκισμός, είναι μια ανέξοδη «βιτρίνα» που τραβά την ψήφο πολλών, παρασυρόμενων, πολιτών.
Γι’ αυτό ποτέ δεν έλειψαν, αφού είναι μια «δοκιμασμένη» συνταγή, από κανένα προεκλογικό «τραπέζι».
Όταν όμως έρθουν «τα δύσκολα», οπότε χρειάζεται δουλειά και, πραγματικός αγώνας, οι φορείς του συνεχίζουν, και «δεν καταλαβαίνουν τίποτε», με συνέπεια να προκαλούν λειτουργικά προβλήματα και διαλυτικές αρρυθμίες στο πλήρωμα του δημοτικού πλοίου!
Είναι «γνωστό» ότι όσοι διαθέτουν έμφυτα, ή το «απόκτησαν» κατόπιν σχετικής εκπαίδευσης, το επικοινωνιακό «ταλέντο», είναι επίσης «καλοί υποψήφιοι», όμως ετούτη η ιδιότητα, ή ικανότητα, δεν εμπεριέχει καμιά βεβαιότητα, πως αυτοί θα είναι επαρκή μέλη του πληρώματος του δημοτικού πλοίου.
Το ότι «χτυπάς τις πλάτες» των συμπολιτών, το ότι «χαϊδεύεις τα αυτιά τους», το ότι «παρουσιάζεσαι» δραστήριος, σαν εντονόχρωμο φουσκωμένο μπαλόνι, δεν σημαίνει ότι «έχεις περιεχόμενο», ότι μπορείς να αποτελέσεις ένα «αξιόπλοο» μέλος του πληρώματος στο δημοτικό πλοίο! Απεναντίας, ενδεχομένως να αποτελέσεις ένα αρνητικό μέλος της «σύνθεσης» του πληρώματος στο δημοτικό πλοίο!
Ζούμε σε μια εποχή κατά την οποία πουλεί η «επιφάνεια», πουλεί η «συσκευασία», πουλεί η «βιτρίνα»! Σε μια εποχή που «βασιλεύει» η διαφήμιση, σε μια εποχή που «κατευθύνεται» η προτίμηση του κόσμου, σε μια εποχή στην οποία αναδείχθηκε σε μέγιστη επιστήμη η επικοινωνιακή πολιτική, η επικοινωνιακή πραγματικότητα!
Δυστυχώς λίγοι πολίτες «αντιστέκονται» στην «καταιγίδα» αυτής της κιρκικής παράσυρσης, λίγοι πολίτες κρατούν και προσπαθούν την οδύσσεια αυτοτέλεια προς την αναζητούμενη Ιθάκη τους.
Πολλές φορές σκεπτόμαστε κάποιους συμπολίτες που τους αξιολογούμε και τους «βλέπουμε» σαν «μοναδικές περιπτώσεις» ικανότητας και δυνατότητας να βοηθήσουν στα δημοτικά πράγματα. Όμως εκείνοι ουδέποτε συμμετείχαν σε επιλογικές διαδικασίες, όχι ένεκα αδιαφορίας τους, αλλά ένεκα μη «εκλογικών» προσόντων τους, τα οποία τους κατατάσσουν «στα αζήτητα»!
Στον δήμο μας «υπάρχουν» εκατοντάδες (για να μη πούμε χιλιάδες!), συμπολίτες, οι οποίοι αποτελούν «μοναδικές περιπτώσεις» για να επανδρώσουν, με εγγυημένη απόδοση, το δημοτικό πλοίο!
Όμως ουδέποτε, αυτή η πολύτιμη ομάδα συμπολιτών δεν πέρασε ούτε καν «έξω από το δημαρχείο»! Ο λόγος είναι απλός, αφού κανείς δεν ενδιαφέρθηκε για αυτούς, μιας και το «κριτήριο» των επιλογών δεν είναι τα μετεκλογικά προσόντα και οι μετεκλογικές δυνατότητες, αλλά, μόνον, η προεκλογική ψηφοσυλλεκτικότητα!
Μιλούμε, και εννοούμε, για το τεράστιο ανεκμετάλλευτο δυναμικό που συναποτελούν οι συνταξιούχοι συμπολίτες! Είναι η τεράστια, ποιοτικά και ποσοτικά, συσσωρευμένη εμπειρία, εμπεριέχουν και προσφέρουν απεριόριστη χρονική ευχέρεια, διαθέτουν και περιμένουν (σαν το νερό της βροχής για την διψασμένη γη), χρόνων αναμονή επαναδραστηριοποίησής τους, αποτελούν την εγγυημένη επιτυχία, είναι ο ανεκμετάλλευτος πλήρης «στρατός» της εφεδρείας, που ουδέποτε κλήθηκε να βοηθήσει στον αέναο ετούτο αγώνα για το «καλύτερο αύριο» του τόπου μας.
Είναι σίγουρο και ξεκάθαρο, ότι αν πραγματικά θέλουμε την όπτιμη σύνθεση του «πληρώματος» στο δημοτικό πλοίο, πρέπει να στρέψουμε τις αναζητήσεις μας (και) στα «καφενεία» του Δήμου μας, όπου μας περιμένουν, με ανοικτή την «αγκαλιά» της ανταπόκρισης οι συμπολίτες μας συνταξιούχοι.
Και, επιπρόσθετα, θα πρέπει επί τέλους, και όλοι οι πολίτες που είναι «η κριτική επιτροπή» των προσλήψεων του πληρώματος του δημοτικού πλοίου, να αλλάξουν την υπάρχουσα καθεστωτική «συνήθεια» και να ανοίξουν τους φακέλους των δικαιολογητικών που καθένας «καταθέτει» με την υποψηφιότητά του, και να μην αρκούνται, όπως μέχρι τώρα, μόνον, στην «εμφάνιση» των υποψηφίων.
Κάποτε υπήρξε ένα σχετικό προεκλογικό σύνθημα, που προέβαλε, ότι «ο Δήμος χρειάζεται εργάτες, και όχι γραβάτες!».
Σίγουρα χρειάζονται και οι εργάτες (ουσιαστικοί και ώριμοι!) αλλά και οι «γραβάτες», όμως όχι όποιες κι όποιες, και όχι οι φανταχτερές και σινιέρικες!
Ζούμε σε ένα μικρό τόπο, όπου «όλοι γνωριζόμαστε»!
Δεν μας χρειάζονται ούτε οι «συστάσεις», (οι οποίες πάντα «στολίζονται με «καλά λόγια»), ούτε οι «επιβολές» κάποιων που κάποιοι άλλοι επέλεξαν πριν από μας για μας, (διότι ούτε υπήρξε τέτοια «εξουσιοδότησή» μας, ούτε και είμαστε «υπό την κηδεμονία τους»).
Μας χρειάζεται να «κοντοσταθούμε» πριν την κάλπη, να «ξετυλίξουμε» τις οποιεσδήποτε συσκευασίες, και να αξιολογήσουμε ανεπηρέαστοι τις «αιτήσεις» που τίθενται στην κρίση μας. Μοναδική κνισάρα μας να είναι εκείνη που θα προβάλλει στο αύριο τις επιλογές μας του σήμερα.
Έτσι «θα ψηφίσουμε σωστά», έτσι θα «κτίσουμε» με τα όπτιμα πρόσωπα την σύνθεση του πληρώματος για το δημοτικό μας πλοίο.
Έτσι, πραγματικά, θα είμαστε «ήσυχοι» ότι το δημοτικό πλοίο θα ταξιδέψει «κατά πως πρέπει» και θα φτάσει στο «λιμάνι» της τοπικής εθνικής ευτυχίας, που είναι το ζητούμενο και αναζητούμενο!
Όχι λοιπόν, «ό,τι κι ότι», αλλά σωστή επιλογή του κάθε «στρατιώτη» στον αγώνα που θα αναλάβει η νέα ηγεσία του δημοτικού πλοίου.
Ο Δήμος μας έχει πολλούς και άξιους πολίτες που και θέλουν και μπορούν, να αποτελέσουν το «πλήρωμα», που μπορούν και θέλουν να βοηθήσουν τον τόπο μας. Ας τους αναζητήσουμε και ας τους αξιοποιήσουμε!
* Ο Νίκος Νίνος είναι δημοτικός σύμβουλος, επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας στον Δήμο Ρεθύμνου
nikosninos.blogspot.com