Εκτός από τις δομές, στον Δήμο θα μεταφερθεί και το προσωπικό που στελεχώνει τις υπηρεσίες του, με την ίδια σχέση εργασίας όπως διευκρινίστηκε στη χθεσινή συνεδρίαση από την διευθύντρια της Διοικητικής Υπηρεσίας. «Οι θέσεις του Νομικού προσώπου δεν καταργούνται απλώς μεταφέρονται, διότι αν καταργηθεί μια θέση απολύεται αυτόματα και ο υπάλληλος. Οι θέσεις, λοιπόν, μεταφέρονται, θα τροποποιηθεί ο Οργανισμός και θα ενταχθούν στις οργανικές θέσεις του Δήμου, με την ίδια σχέση εργασίας που υπηρετούν σήμερα οι υπάλληλοι» ανέφερε η ίδια.
Αναφερόμενος στην κατάργηση του Ν.Π., ο δήμαρχος Ρεθύμνου, Γιώργος Μαρινάκης, είπε: «Το θέμα του Νομικού προσώπου μας έχει απασχολήσει πάρα πολύ. Όμως τόσο καιρό και ειδικά μετά το μέτρο της κινητικότητας και τη διαθεσιμότητα υπαλλήλων, αποφασίσαμε να μην κάνουμε τίποτα, γιατί έτσι θα είχαμε άλλους τέσσερις υπαλλήλους απώλεια στο δημοτικό σύστημα.
Επιπλέον, δεν είχε νόημα να έχουμε δυο διοικητικές υπηρεσίες για να κάνουν την ίδια δουλειά, γιατί κάποια στιγμή θα κατέρρεε και το ένα σύστημα και το άλλο».
Την άποψη ότι τόσο τα λειτουργικά όσο και προβλήματα οικονομικής φύσεως θα αντιμετωπιστούν, μετά την ένταξη του Νομικού Προσώπου στο Δήμο, εξέφρασε στην τοποθέτησή του ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου, Γρηγόρης Τσιομπίκας: «Το Νομικό Πρόσωπο, πέρα από τη μισθοδοσία, που κι αυτό γίνεται με δυσκολία, δεν μπορεί να καλύψει καμιά άλλη δαπάνη των δομών του. Επειδή τα προβλήματα είναι αρκετά θεωρούμε ότι στο Δήμο θα είναι πιο αποδοτική η λειτουργία των δομών που αυτή τη στιγμή υποστηρίζει το Νομικό Πρόσωπο».
Ο αντιδήμαρχος Οικονομικών, Τάσος Παπαδουράκης, στην τοποθέτησή του, μεταξύ άλλων, επεσήμανε: «Κατά τη γνώμη μου η λειτουργία του Νομικού Προσώπου θα γίνει καλύτερη, με όποιους περιορισμούς έχουμε και με όποιες διεκδικήσεις κάνουμε για να μην τους έχουμε».
Το Ολοκληρωμένο Πλαίσιο Δράσης του Δήμου Ρεθύμνου έτους 2013, ενέκρινε το Δημοτικό Συμβούλιο στη χθεσινή συνεδρίασή του. Πρόκειται για το «εργαλείο» με το οποίο οι Δήμοι παρακολουθούν την εκτέλεση του προϋπολογισμού τους και την εξέλιξη των στόχων που έχουν θέσει, σε μηνιαία, τριμηνιαία, εννιάμηνη και ετήσια βάση.
Το Ολοκληρωμένο Πλαίσιο Δράσης συνοψίζει το πενταετές επιχειρησιακό πρόγραμμα και επομένως περιέχει τους πίνακες του στρατηγικού σχεδιασμού, του επιχειρησιακού σχεδιασμού, τον χρηματοδοτικό πίνακα, το ετήσιο πρόγραμμα δράσης, τον προϋπολογισμό και τον πίνακα στοχοθεσίας.
Μετά την εφαρμογή του Ολοκληρωμένου Πλαισίου Δράσης (Ο.Π.Δ.) από το υπουργείο Εσωτερικών, το Παρατηρητήριο έχει τη δυνατότητα να κάνει κάθε μήνα ή κάθε τρίμηνο υποδείξεις στους Δήμους, κι αν διαπιστωθεί ότι αποκλίσεις από τους στόχους που έχουν τεθεί, τότε ο ΟΤΑ εισέρχεται σε καθεστώς εξυγίανσης.
Το Ο.Π.Δ. του Δήμου Ρεθύμνου πρέπει να έχει κατατεθεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης μέχρι τις 24 Μαΐου.