Οι προσλήψεις προσωπικού και το διαρκές αίτημα αύξηση της χρηματοδότησης των Πανεπιστημίων της χώρας να δείχθηκαν
στην πρόσφατη Σύνοδο των Πρυτάνεων, που διεξήχθη προ ημερών δια ζώσης στο Λαύριο. Το κείμενο των συμπερασμάτων
της Συνόδου περιλαμβάνει τα πολύ μεγάλα κενά στις θέσεις καθηγητών και την υποστελέχωση και σ’ άλλες κατηγορίες (ΕΕΠ, ΕΔΙΠ, ΕΤΕΠ και Διοικητικών). Οι ανάγκες των Ιδρυμάτων παραμένουν υψηλές και σε σημαντικό βαθμό ακάλυπτες, λόγω της
αναιμικής κρατικής οικονομικής ενίσχυσης.
Το Πανεπιστήμιο Κρήτης δεν διαφοροποιείται, ούτε αποτελεί εξαίρεση του κανόνα. Ως βαθειά ελλειμματικό χαρακτηρίζει τον τακτικό προϋπολογισμό των δυο τελευταίων ετών του Πανεπιστημίου Κρήτης, η Σύγκλητος του Ιδρύματος και τονίζει ότι αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις, τόσο σε μέλη ΔΕΠ όσο και σε διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Σύγκλητος, μετά το Λαύριο, αναφέρει: «Το Πανεπιστήμιο Κρήτης μετά την ολοκλήρωση των εργασιών της 98ης Συνόδου των Πρυτάνεων επισημαίνει τα εξής: Τα τελευταία χρόνια o Τακτικός Προϋπολογισμός του Π.Κ. είναι βαθιά ελλειμματικός ενώ επιβαρύνεται περαιτέρω από την εφαρμογή του μέτρου 80%-20% και την αύξηση του κόστους ενέργειας. Για να αντεπεξέλθουμε στις στοιχειώδεις ανάγκες λειτουργίας του Πανεπιστημίου χρειάζεται άμεσα σημαντική αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης. Το ΠΚ αντιμετωπίζει σημαντικές ελλείψεις τόσο σε μέλη ΔΕΠ όσο και σε διοικητικό και τεχνικό προσωπικό. Το πάγωμα των προσλήψεων για πολλά χρόνια έχει φέρει το Ίδρυμα σε οριακό σημείο. Οι θέσεις μελών ΔΕΠ οι οποίες δόθηκαν από το υπουργείο Παιδείας είναι αναγκαίες αλλά ανεπαρκείς, καθώς δεν καλύπτουν ούτε τις αποχωρήσεις της τελευταίας διετίας. Τέλος, εκφράζουμε την αντίθεσή μας στον αποκλεισμό της έκφρασης των φοιτητών όπως συνέβη στο Λαύριο, κατά την πρόσφατη Σύνοδο των Πρυτάνεων. Θεωρούμε ότι o δομημένος θεσμικός διάλογος με τα μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας αποτελεί συστατικό στοιχείο της ακαδημαϊκής λειτουργίας».
Την δεκαετία της οικονομικής άνοιξαν … πληγές, οι οποίες ουδέποτε έκλεισαν επαρκώς. Οι ελλείψεις «σχεδόν σε όλα τα τμήματα» είναι «τεράστιες», υπογραμμίζει στα «Ρ.Ν» ο αντιπρύτανης Δημήτρης Μυλωνάκης. Όπως σημειώνει, η Τεχνική Υπηρεσία, ειδικά κι ιδιαίτερα στο Ρέθυμνο, «είναι αποψιλωμέν: «Έχουμε ανάγκες σε όλα τα τμήματά μας. Όλες οι διοικητικές υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες «τονίζει και επισημαίνει». «Είχαμε μία διαδικασία, όπου χάσαμε πάρα πολλές θέσεις διοικητικών υπαλλήλων και τις οποίες ποτέ δεν καταφέραμε να πάρουμε πίσω». Τούτο συνέβη «και στα μέλη ΔΕΠ δηλαδή για οκτώ χρόνια, από το 2010 έως το 2017 περίπου δεν είχαμε πάρει ούτε μία θέση ΔΕΠ, που σημαίνει ότι δεν αναπληρώνονταν αυτοί που έφευγαν. Αυτό συνέβαινε και στους διοικητικούς υπαλλήλους» πρόσθεσε ο κ. Μυλωνάκης.«Από το ’17 – ’18 ξεκίνησε να μας δίνουν περίπου 400 θέσεις μέλη ΔΕΠ τον χρόνο – ξεκίνησε από την προηγούμενη κυβέρνηση και συνεχίζεται και από τη σημερινή. Προσέξτε όμως: 400 για όλα τα Πανεπιστήμια της ώρας. Οι θέσεις αυτές δεν επαρκούν να καλύψουν ούτε τις αποχωρήσεις – δηλαδή αυτούς που αφυπηρετούν κι όποιοι άλλοι φεύγουν για οποιονδήποτε λόγο. Πόσο μάλλον (δεν φτάνουν) για να καλύψουν τα κενά που δημιουργήθηκαν την προηγούμενη οκταετία» αναφέρει ο καθηγητής του Πανεπιστημίου Κρήτης και συνεχίζει: «Εφέτος πήραμε 12 θέσεις ΔΕΠ, που δεν επαρκούν για να καλύψουν τις αποχωρήσεις, πόσο μάλλον τα κενά που δημιουργήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια. Υπάρχει νομοθεσία που λέει ότι σε κάθε άτομο που φεύγει, δίδεται μία νέα θέση. Το γνωστό «1 προς 1», το οποίο δεν τηρείται στην πράξη».
Υποστελεχωμένη η τεχνική υπηρεσία του Π.Κ
Αντίστοιχη είναι η κατάσταση που επικρατεί και με τους διοικητικούς υπαλλήλους. «Οι περισσότερες υπηρεσίες μας είναι αποψιλωμένες. Κύρια μεταξύ αυτών είναι η Τεχνική μας Υπηρεσία. Στο Ρέθυμνο έχουμε ουσιαστικά έναν πολιτικό μηχανικό αυτή τη στιγμή. Και ο ΕΛΚΕ βέβαια είναι υποστελεχωμένος και οι υπόλοιπες υπηρεσίες. Αυτή είναι η γενική εικόνα» λέει ο κ. Μυλωνάκης. Η Τεχνική Υπηρεσία, δε, είναι επιφορτισμένη με την υλοποίηση πολλών και σημαντικών έργων. «Βρισκόμαστε σε μία φάση ανάπτυξης και ψάχνουμε να βρούμε λύσεις έξω από το Πανεπιστήμιο για να μπορέσουμε να ανταπεξέλθουμε» σχολιάζει ο αντιπρύτανης Προγραμματισμού, Διοικητικών Υποθέσεων και Φοιτητικής Μέριμνας. «Επίσης έχουμε πάρα πολλές ελλείψεις σε Ειδικό Τεχνικό και Εργαστηριακό Προσωπικό (ΕΤΕΠ). Εκεί, ας πούμε, πέρυσι ζητήσαμε 10 θέσεις και μας έδωσαν δύο. Εφέτος, απ’ όλες τις θέσεις που ζητήσαμε τα Πανεπιστήμια, δεν μας δόθηκε καμία» προσθέτει. Η ιδιάζουσα περίπτωση του ΕΤΕΠ δημιουργεί ένα ειδικό, επιμέρους…αγκάθι «Όσοι έχουν διδακτορικά έχουν τη δυνατότητα με βάση τον νόμο, να εξελιχθούν σε ΕΔΙΠ (Εργαστηριακό Διδακτικό Προσωπικό)» εξηγεί ο κ. Μυλωνάκης. Οι του ΕΔΙΠ «είναι πιο πολύ διδάσκοντες, άρα παύουν να κάνουν τεχνικό έργο. Οπότε, εμάς οι περισσότεροι στο δικό μας Πανεπιστήμιο έχουν γίνει κατά 80-90% ΕΔΙΠ. Άρα, έχουμε ελάχιστο ΕΤΕΠ, που δεν καλύπτει τις ανάγκες
μας», κατέληξε..
