Σοβαρό πρόβλημα στον τομέα της καθαριότητας στο Δήμο Ρεθύμνου είναι πολύ πιθανό να προκύψει από την ερχόμενη εβδομάδα, εξαιτίας της λήξεως των συμβάσεων των εργαζομένων και της μεγάλης καθυστέρησης που παρατηρείται στην πρόσληψη εποχικού προσωπικού.
Ειδικότερα, πέραν του γεγονότος ότι τα αιτήματα των Δήμων της χώρας για τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού με οκτάμηνες συμβάσεις βρίσκονται ακόμα στα συρτάρια των υπουργείων Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τη Δευτέρα 31 Μαρτίου λήγουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου του προσωπικού που εργάζεται στην υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Ρεθύμνου, με αποτέλεσμα να είναι ορατός ο κίνδυνος να «πλημμυρίσουν» από σκουπίδια η πόλη και οι οικισμοί. Εκτός της αποκομιδής των απορριμμάτων, που θα είναι αδύνατη αν δεν βρεθεί άμεσα λύση, στον «αέρα» βρίσκεται επίσης ο σχεδιασμός για την προετοιμασία της τουριστικής ζώνης του μητροπολιτικού Δήμου, ο καθαρισμός των παραλιών και των οικισμών.
Δ. Ρεθύμνου: «Το κράτος μας αναγκάζει να βρεθούμε ενώπιον δυσάρεστων καταστάσεων»
Η απρόσμενη αυτή εξέλιξη, με δεδομένο ότι φέτος ο προγραμματισμός του υπουργείου προέβλεπε… έγκαιρη τοποθέτηση προσωπικού στις προβλεπόμενες θέσεις των Δήμων, των Νομικών Προσώπων και των Κοινωφελών Δημοτικών Επιχειρήσεων, προκαλεί «πονοκέφαλο» στη δημοτική αρχή, που καλείται να βρει άμεσα λύση στο θέμα της καθαριότητας και της αποκομιδής των απορριμμάτων.
Συγκεκριμένα, ο αντιδήμαρχος Τάσος Συριανόγλου, δήλωσε στα «Ρ.Ν.»: «Ως Δήμος Ρεθύμνης έγκαιρα και βάσει του προγραμματισμού που έχει γίνει, κινήσαμε όλες τις διαδικασίες για να έχουμε το προσωπικό που απαιτείται, και μάλιστα κατά την χρονική περίοδο που απαιτείται, δηλαδή τους καλοκαιρινούς μήνες, ώστε να είναι εφικτό να υποστηριχθεί το σύστημα.
Δυστυχώς για άλλη μια φορά η κεντρική εξουσία μας στερεί το δικαίωμα αυτό και μας αναγκάζει να βρεθούμε ενώπιον πολύ δυσάρεστων καταστάσεων, όπως είναι η αδυναμία αποκομιδής των απορριμμάτων από το σύνολο του Δήμου.
Από τη στιγμή που οι εργαζόμενοι πληρώνονται από τα ανταποδοτικά τέλη καθαριότητας και ηλεκτροφωτισμού και δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του κεντρικού κράτους, θα έπρεπε η κάθε κοινωνία να μπορεί να διαχειρίζεται τα ζητήματά της ανάλογα με τις ανάγκες της.
Δεν είναι δυνατόν να λήγουν οι συμβάσεις εργαζομένων, να μην προσλαμβάνεται άλλο προσωπικό και ο δημότης, που πληρώνει, να μην έχει τις παροχές που πρέπει».
Δίμηνες συμβάσεις
Σύμφωνα με τον αντιδήμαρχο, η λύση που εξετάζεται είναι η πρόσληψη είκοσι ατόμων με δίμηνες συμβάσεις, ώστε να αποφευχθεί το «μπάχαλο» με τα σκουπίδια έως ότου το υπουργείο ανάψει «πράσινο φως» για τις προσλήψεις έκτακτου προσωπικού στους τομείς καθαριότητας, πρασίνου κτλ.
Από 10 Μαρτίου τα αιτήματα για το έκτακτο προσωπικό
Σημειώνεται ότι ο Δήμος Ρεθύμνου, όπως και οι υπόλοιποι ΟΤΑ του νομού, από τις 10 Μαρτίου έχουν αποστείλει στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης λίστα με την πλήρη καταγραφή των αναγκών τους σε προσωπικό και παρά το γεγονός ότι τα αιτήματα προωθήθηκαν στη συνέχεια στο υπουργείο Εσωτερικών, οι προσλήψεις έχουν «μπλοκαριστεί» στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Πέραν όλων των άλλων, η ανησυχία για το τι θα γίνει τελικά με το εποχικό προσωπικό, σχετίζεται επίσης με το γεγονός ότι στα μέσα Μαΐου θα πραγματοποιηθούν οι Αυτοδιοικητικές εκλογές και κανονικά απαγορεύονται οι μεταβολές προσωπικού δύο μήνες πριν στηθούν οι κάλπες.
Επομένως, λαμβάνοντας υπόψη ότι ο Μάρτιος τελειώνει και το γεγονός ότι η προκήρυξη των θέσεων δεν πρόκειται να γίνει (αν γίνει) πριν από τα μέσα Απριλίου, ενισχύεται η ανησυχία στους Δήμους για το τι μέλλει γενέσθαι με το προσωπικό και τις αυξημένες ανάγκες που υπάρχουν.