Την αποφασιστικότητά του να βελτιωθούν τα κακώς κείμενα του δήμου μέσω ενός καλά οργανωμένου σχεδίου ώστε να αυξάνεται διαρκώς η αποτελεσματικότητα σε όλα τα επίπεδα με τη συνεργασία και τις αναγκαίες διορθώσεις όπου χρειάζεται, μετέφερε χθες στη διάρκεια συνέντευξης τύπου ο δήμαρχος Ρεθύμνης Γιώργης Μαρινάκης: «Η δουλειά που γίνεται στον δήμο Ρεθύμνης γίνεται από όλους μας με επίγνωση τι εκπροσωπούμε, δηλαδή έναν δήμο που σε όλες τις αξιολογήσεις έχει εξαιρετική απόδοση. Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να γίνει καλύτερος και θα τον κάνουμε καλύτερο. Έχουμε ξεκάθαρο σχέδιο βελτίωσης του δήμου, το οποίο θα το ξεδιπλώσουμε. Η δική μου παρουσία θα είναι εντονότερη, για να κάνουμε αυτόν τον λεγόμενο συντονισμό που απαιτεί αυτό το δημοτικό έργο».
Τα παραπάνω ανέφερε μεταξύ άλλων χθες ο δήμαρχος Ρεθύμνης Γ. Μαρινάκης εγκαινιάζοντας, όπως είπε, έναν νέο τρόπο επικοινωνίας με τους πολίτες με αφορμή και τις αλλαγές που έγιναν στους αντιδημάρχους και αυτές που έπεται να γίνουν τον Ιούνιο στο πλαίσιο των δημαιρεσιών.
Ο Γ. Μαρινάκης έκανε την αυτοκριτική του τονίζοντας ότι σίγουρα υπάρχουν αδυναμίες στο δημοτικό σύστημα όμως υπογράμμισε ότι καταβάλλεται κάθε δυνατή προσπάθεια για την αντιμετώπιση των προβλημάτων κάτι που όπως είπε δεν είναι πάντα εύλογο.
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στην αναβάθμιση του τομέα της καθημερινότητας, η οποία όπως παραδέχτηκε «πληγώνει» τους πολίτες, ενώ θέλησε με κάθε τρόπο να αποσαφηνίσει πως οι όποιες αλλαγές αντιδημάρχων δεν αφορούν την αποτελεσματικότητα και την επίδοσή τους, αλλά τη διαθεσιμότητά τους. Ξεκαθάρισε άλλωστε ότι πριν τον Ιούνιο θα δημοσιοποιηθούν οι απολογισμοί κάθε τομέα, αφού όλοι οι συνεργάτες τους, όποιον τομέα ανέλαβαν τον πήγαν ένα βήμα μπροστά, όπως τόνισε, ενώ πρόσθεσε ότι «είναι υγιές να υπάρχει αλλαγή αξιωμάτων».
«Στο μυαλό μου πάντα είναι πώς μπορεί να είναι καλύτερα οργανωμένος ο δήμος, να αυξάνουμε την αποτελεσματικότητά του σε όλα τα επίπεδα, να κάνουμε τις αναγκαίες διορθώσεις. Αυτό δεν σημαίνει ότι αποτελεί μομφή κατά προσώπων, ή ότι δεν είμαι ευχαριστημένος από κάποιους, αλλά νομίζω ότι είναι υγιές να υπάρχει μία εναλλαγή αξιωμάτων, εν ανάγκη και αρμοδιοτήτων» είπε.
Παράλληλα πρόσθεσε ότι πρέπει: «Να απομυθοποιήσουμε τους λεγόμενους ανασχηματισμούς του δημοτικού συστήματος. Εμπιστεύομαι το σύνολο των συνεργατών μου και όλοι κάνουν ό,τι μπορούν, το καλύτερο δυνατό, χωρίς να έχουν την υποστήριξη που θα έπρεπε από υποστελεχωμένα πλέον συστήματα. Διοικούμε ανθρώπους που έχουν προσωπικά, οικογενειακά και προβλήματα υγείας, όλα αυτά προσπαθούμε να τα καλύψουμε».
Ξεκαθάρισε επίσης πως «Η σχέση μου με τον οποιοδήποτε αντιδήμαρχο είναι σχέση εμπιστοσύνης και συναντίληψης και πολιτικής ευπρέπειας και θεσμικότητας. Αν θέλει αύριο ο οποιοσδήποτε αντιδήμαρχος να πάρει μία απόφαση, που είναι η άποψή του, η αντίδρασή μου είναι απλώς αν διαφωνήσω να τον ανακαλέσω. Δεν έχω όμως ευθύνη ούτε και δικαίωμα να παρέμβω διοικητικά. Φυσικά πολιτικά έχω όχι μόνο ευθύνη, αλλά και υποχρέωση» και συμπλήρωσε ότι: «Στον νέο κώδικα, η εξουσία του δημάρχου είναι απεριόριστη και δεν υπάρχει πλέον ετήσια θητεία (στον ορισμό αντιδημάρχων), δηλαδή μπορώ να κάνω ένα rotation.
Όλες μου οι επιλογές δεν έχουν να κάνουν ούτε με προσωπικές συμπάθειες ή αντιπάθειες, αλλά με τη δυνατότητα και τη διαθεσιμότητα αυτών των ανθρώπων. Υπάρχουν κάποιοι δημοτικοί σύμβουλοι που είναι προνομιούχοι, αυτοί είναι εκείνοι που εργάζονται σε δημόσια υπηρεσία, που αυτομάτως έχουμε ανάκληση των αρμοδιοτήτων τους και μπορεί και αποσπάται στον δήμο και να αφιερώνεται καθ’ ολοκληρία στο δημοτικό έργο, οι συνταξιούχοι που έχουν απεριόριστο χρόνο, χρόνο που δεν τον έχουν συγκεκριμένοι άνθρωποι….».
Απαντώντας σε σχετικό ερώτημα για την επέκταση κατά τρεις μήνες της διάρκειας της θητείας – πέντε αντιδημάρχων – Γεώργιος Σκορδίλης, Στέλιος Σπανουδάκης, Άννα Ελευθεριάδου, Δημήτρης Λαχνιδάκης, Στέλιος Σαμψών – και για τους υπόλοιπους έξι- Άγγελος Μαλάς, Δημήτρης Λελεδάκης, Νεκτάριος Παπαδογιάννης, Μάνος Τσάκωνας, Νίκος Προβιάς και Γιώργος Παπαδόσηφος – για ένα έτος δήμαρχος επανέλαβε ότι: «Αν μπορούσα θα τους έκανα όλους τρεις μήνες, για να φτάσουμε την 30η Ιουνίου, για να μπορέσουμε να κάνουμε έναν συνολικότερο ανασχηματισμό ή εναλλαγή προσώπων. Όπου πείραξα αρμοδιότητες, δεν μπόρεσα να το κάνω τρίμηνο, αφού δεν έχει ψηφιστεί ο νέος κώδικας, έπρεπε να γίνει υποχρεωτικά ετήσιο. Εκείνοι που δεν ακουμπήσαμε έμειναν τρίμηνοι. Σε όσους όμως άλλαξα τα καθήκοντα, εκεί πρέπει υποχρεωτικά να είναι ετήσια η θητεία για να είναι νόμιμη. Αν είχε ψηφιστεί ο νέος κώδικας, θα μπορούσε να ήταν και εβδομαδιαία η παράταση. Δεν είναι στην ουσία παράταση, αλλά επέκταση της ευθύνης του αντιδημάρχου για ένα χρονικό διάστημα.
Προσπαθούμε να ακολουθούμε τον νόμο και το γράμμα του νόμου και νομίζω ότι ο τρόπος που έγιναν οι επιλογές της δημοτικής αρχής δικαιώθηκαν και διοικητικά και πολιτικά και πραγματικά ουδέν κακόν αμιγές καλού, με τον τρόπο αυτό λύθηκε και μία παρανόηση που υπήρχε ακόμα και σε μερικά υπαλληλικά στελέχη του υπουργείου και έτσι πλέον η δυνατότητα αυτή και υπάρχει, αλλά και με τον νέο κώδικα δεν θα είναι πλέον αντικείμενο οποιασδήποτε συζήτησης».
Κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στην καθημερινότητα όπου σύστησε αντιδημαρχία με επικεφαλής τον Δημήτρη Λελεδάκη και δυο ακόμα συμβούλους τους Σ. Κοκολάκη και Στ. Φραγκιαδάκη είπε: «Η τελευταία παρέμβαση που έγινε στην καθημερινότητα, έγινε ακριβώς για να δώσουμε και ένα μήνυμα ότι πρέπει να συντονιστούμε και να δώσουμε μεγαλύτερη έμφαση στην καθημερινότητα του πολίτη, είναι αυτή που τον πληγώνει».
Και παράλληλα επεσήμανε: «Η διάθεσή μου είναι και με την ομάδα να υπάρχει σύμπνοια, να είμαστε πιο κοντά, γιατί όταν λειτουργεί και η χημεία των ανθρώπων, ακόμα και όταν λέει κάποιος έναν παραλογισμό, μπορείς να του τον εξηγήσεις και τον διορθώσεις. Αν ο καθένας τραβάει τον δικό του δρόμο, χωρίς να είναι παράλληλοι ή αντίθετοι, δεν έχεις δυνατότητες συνεργασίας».
«Προσπαθούμε να κάνουμε το καλύτερο δυνατό, με τις όποιες αδυναμίες που υπάρχουν»
Ο Γ. Μαρινάκης σημείωσε επίσης ότι «Ποτέ δεν ισχυριστήκαμε ότι είμαστε ό,τι πιο τέλειο στη γη.
Υπάρχουν προφανώς αδυναμίες που έχουν να κάνουν με πολλά πράγματα, οι αιτίες είναι πάμπολλες, είτε προσωπικές, θεσμικές, συγκυριακές…
Όλοι εμείς που δουλεύουμε για τον δήμο προσπαθούμε να κάνουμε το καλύτερο δυνατό, με τις όποιες αδυναμίες που υπάρχουν.
Στο επόμενο διάστημα θα εγκαινιάσουμε μία άλλη διαδικασία επικοινωνίας. Θα γίνονται πολύ συχνές ενημερώσεις και από τον δήμαρχο και θα παρακαλούσε και από τους αντιδημάρχους, να μην αφήνουμε κανέναν στα σκοτεινά.
Εμείς θα προσπαθήσουμε με πολύ καλή επικοινωνία με τα ΜΜΕ και την υπόλοιπη κοινωνία να κάνουμε κοινωνούς του έργου του δήμου όλους, να βάζουμε μετρήσιμους στόχους, να εξηγούμε τι κάνουμε σε κάθε διάστημα».
Αναφορά έκανε μάλιστα και στην προσφυγή της μείζονος αντιπολίτευσης αναφορικά με τη θητεία των αντιδημάρχων, επισημαίνοντας τα προβλήματα και τις καθυστερήσεις που αυτό δημιούργησε, δίδοντας ως παράδειγμα την καθυστέρηση καταβολής της πάγιας προκαταβολής στα σχολεία.
