Υποχρεωτική κηρύσσεται η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων σύμφωνα με την ομόφωνη απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Απασχόλησης (ΑΣΕ) που συνεδρίασε χθες.
Αυτό σημαίνει ότι οι αυξήσεις 5.5% για το 2023, που όριζε η σύμβαση, θα πρέπει να χορηγούνται στους 220.000 εργαζόμενους σε όλα τα ξενοδοχεία και όχι μόνο στα ξενοδοχεία που είναι μέλη της εργοδοτικής οργάνωσης που υπέγραψε τη σύμβαση.
Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτισμό και Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) κ. Γιώργος Χότζογλου επισημαίνει ότι δεν πρέπει να χαθεί άλλος πολύτιμος χρόνος. «Δεν πρέπει να καθυστερήσει ο υπουργός να υπογράψει την υποχρεωτική εφαρμογή της σύμβασης. Πριν δημοσιευτεί το σχετικό ΦΕΚ, οι εργοδότες δεν θα εφαρμόσουν τη σύμβαση και η τουριστική περίοδος το Πάσχα αρχίζει».
Η νέα διετής σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων προβλέπει αύξηση 5.5% για το 2023 και επιπλέον αύξηση 5% από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Παράλληλα, η νέα συλλογική συμφωνία προβλέπει την παράταση της διευθέτησης εργασίας τις ημέρες ανάπαυσης (δηλαδή τη δυνατότητα να σε καλεί στη δουλειά ο εργοδότης, αν παραστεί ανάγκη) από τις 15 Μαΐου έως τις 15 Οκτωβρίου (αντί 1η Ιουνίου με 30 Σεπτεμβρίου που ίσχυε στην προηγούμενη σύμβαση) υπό τις εξής προϋποθέσεις:
– Η ξενοδοχειακή μονάδα έχει πληρότητα άνω του 70%.
– Ο εργοδότης έχει επαναπροσλάβει νωρίτερα έως τις 15 Μαΐου τους εποχικούς υπαλλήλους.
Επίσης οι νέοι μισθοί θα ισχύουν και για τους εργαζόμενους που προέρχονται από τις εταιρίες ενοικίασης προσωπικού, οι οποίοι μέχρι σήμερα αμείβονταν με τον κατώτερο μισθό.
Οι εισαγωγικοί νέοι μισθοί των ξενοδοχοϋπαλλήλων από την 1η Ιανουαρίου 2023 μετά την αύξηση 5,5% διαμορφώνονται από 835 έως 911 ευρώ και στη συνέχεια προστίθενται το επίδομα γάμου 10%, το επίδομα σχολής, τα νυχτερινά, οι αργίες και η προϋπηρεσία. Δηλαδή ο μικτός μισθός για έναν υπάλληλο ξενοδοχείου με 10 χρόνια προϋπηρεσία ανέρχεται σε περίπου 1.200 ευρώ.
Θετικό βήμα λένε οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του Ρεθύμνου
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρεθύμνου με αφορμή την απόφαση αυτή κάνει λόγο για ένα θετικό βήμα και επισημαίνει ότι πλέον ο αγώνας του σωματείου επικεντρώνεται στην επαναφορά του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα.
Αναλυτικά σε ανακοίνωσή του τονίζει: «Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Ρεθύμνου ενημερώνει τα μέλη του, ότι στην συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας στις 11/4/2023, συζητήθηκε αν η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που αφορά όλους τους Ξενοδοχοϋπαλλήλους της χώρας, πληροί τις προϋποθέσεις, ώστε να κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική. Η απόφαση ήταν ομόφωνη υπέρ της κήρυξης ως γενικώς υποχρεωτικής!
Αυτό λοιπόν σημαίνει πως όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ακολουθήσουν τους μισθολογικούς όρους και τα επιδόματα της σύμβασης, καθώς και τους θεσμικούς όρους αυτής.
Η σύμβαση προβλέπει αύξηση 5,5% από 01/01/2023, άρα όσοι πάνε για δουλειά ως εποχικοί, θα πρέπει να πάρουν την αύξηση αυτή, ενώ όσοι δουλεύουν σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχεία και ο εργοδότης δεν τους έβαλε την αύξηση από 01/01/2023, τότε θα πρέπει να την λάβουν αναδρομικά.
Η κήρυξη της σύμβασης ως γενικώς υποχρεωτική είναι ένα πάρα πολύ θετικό βήμα και συμβάλει στην εξομάλυνση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο μας, καθώς περίπου 160.000 εργαζόμενοι (στοιχεία από Εργάνη 2022) θα έχουν ρυθμισμένους τους όρους αμοιβής και εργασίας.
Επίσης η εξέλιξη αυτή είναι τρανή απόδειξη πως Κανένας Αγώνας Δεν Πάει Χαμένος!
Όλη μας η προσπάθεια αυτή την στιγμή επικεντρώνεται στην επαναφορά του ταμείου ανεργίας στο προ μνημονίου επίπεδα, καθώς και στην καταβολή του επιδόματος προϋπηρεσίας μιας και είναι συμβατικός όρος.
Το σωματείο μας δηλώνει πως δεν θα σταματήσει τον αγώνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων!».
