Το αίτημα προς το Υπουργείο Υγείας για ένα δημόσιο και ποιοτικό ΕΣΥ επαναλαμβάνει μέσα από ανακοίνωσή του ο Ιατρικός Σύλλογος Ρεθύμνου, ο οποίος με αφορμή την σημερινή πανελλήνια δράση για τους ειδικευόμενους γιατρούς, εκφράζει στήριξη του προς τους νέους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία. Σε αυτό το πλαίσιο πραγματοποιήθηκε σήμερα παράσταση διαμαρτυρίας και τρίωρη στάση εργασίας από τους γιατρούς του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου, έπειτα από σύσταση της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου. Οι γιατροί και οι ειδικευόμενοι γιατροί καταγγέλουν την υποστελέχωση του Νοσοκομείου, η οποία οδηγεί σε εξοντωτικά ωράρια εργασίας και υπερεφημέρευση.
Ο Ιατρικός Σύλλογος αναφέρει στην ανακοίνωσή του:
«Παράλληλα και δυναμικά, συνεχίζουμε όλοι μαζί τις προσπάθειες στήριξης του Νοσοκομείου μας, ζητώντας από το Υπουργείο Υγείας να υιοθετήσει τις προτάσεις των Ιατρικών Συλλόγων και του ΠΙΣ, για δημόσιο και ποιοτικό ΕΣΥ, τις οποίες έχουμε γνωστοποιήσει επανειλημμένα και στους πολίτες.
Η παρατηρούμενη «φυγή» ιατρικού προσωπικού από τις δομές ΠΦΥ του ΕΣΥ, η συνεχιζόμενη μείωση του μόνιμου προσωπικού στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ αλλά και η αδυναμία συνολικά του ΕΣΥ(Νοσοκομεία και πρωτοβάθμιες δομές) να ανακάμψει ακόμη και στα προ πανδημίας επίπεδα νοσηλευτικής του κίνησης (χειρουργεία, επισκέψεις) αποτελούν ισχυρές ενδείξεις ότι το ΕΣΥ έχει ξεπεράσει τα όρια αντοχής του(breaking point),παρουσιάζοντας συμπτώματα ρηγμάτωσης ανάλογα με αυτά τα οποία αναφέρονται σε άλλα συστήματα υγείας διεθνώς, τα οποία έχουν υποστεί και αυτά με την σειρά τους το βάρος των διαδοχικών κρίσεων ,(οικονομικής, πανδημικής).
Το ΕΣΥ χρειάζεται άμεση ανάταξη με όλους τους αναγκαίους χρηματοδοτικούς και υλικούς πόρους με όλο το αναγκαίο ανθρώπινο δυναμικό, ενώ το Υπουργείο Υγείας με συνεχή εγκαίνια ανακαινισμένων ΤΕΠ περιγράφει μια εικόνα αναγέννησής του.
Πρόσφατη(Νοέμβριος 2025) έρευνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης Νέων Γιατρών(Europian Junior Doctors Association)ανέδειξε ότι στην Ελλάδα το ιατρικό προσωπικό κατέχει τα πρωτεία στις περισσότερες ώρες εργασίας την εβδομάδα, αφού οι γιατροί εργάζονται έως και 72 ώρες, πολύ πάνω από τον μέσο όρο της Ευρώπης. Όσο για την ξεκούραση, αυτή φαίνεται ότι δεν υπάρχει λόγω έλλειψης προσωπικού, καθώς με βάση την ίδια έρευνα οι Έλληνες γιατροί αναπαύονται μόλις έξι ημέρες τον μήνα στο σύνολο των εργάσιμων ημερών. Ταυτόχρονα το 35% αυτών δεν έχει λάβει καν καλοκαιρινή άδεια τεσσάρων εβδομάδων τον τελευταίο χρόνο. Ως αποτέλεσμα αυτή η έλλειψη ανάπαυσης δημιουργεί κόπωση, επαγγελματική εξουθένωση και οδηγεί σε αυξημένο κίνδυνο για ιατρικά λάθη.
Στα πλαίσια αυτά οι ειδικευόμενοι ιατροί εργάζονται υπό εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες, λόγω της τραγικής υποστελέχωσης που επικρατεί στα Νοσοκομεία της χώρας μας και με μεγάλα κενά στην εκπαίδευση τους.
Οι ειδικευόμενοι ιατροί του Νοσοκομείου μας, μάχονται καθημερινά, καταβάλλοντας μεγάλες προσπάθειες για την διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των κλινικών του Νοσοκομείου μας, παρά των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν.
Ας ληφθεί υπόψη, ότι οι ειδικευόμενοι δεν παίρνουν το επίδομα αγόνου, αν και το Νοσοκομείο μας χαρακτηρίστηκε άγονο Α.
Αξίζει να αναφερθεί ότι σύμφωνα με έρευνα του Ι.Σ. Θεσσαλονίκης το 2024 το 59% των νέων ιατρών εγκαταλείπουν την χώρα λόγω δυσμενών συνθηκών εργασίας και έλλειψης εκπαίδευσης.
Το 2025 το ποσοστό αυξήθηκε περισσότερο.
Στο Ρέθυμνο δημιουργήσαμε το πρόγραμμα ΡΕΘΕΜΝΙΩΤΙΚΗ HOSPITALity σαν ελάχιστη προσφορά προς τους νέους γιατρούς μας, αναγνωρίζοντας την δική τους μεγάλη προσφορά στο Νοσοκομείο μας.
Το πρόγραμμα αυτό θα συνεχιστεί και για τρίτη χρονιά και ευχαριστούμε θερμά όσους ανταποκρίνονται στις προσπάθειες του Ιατρικού Συλλόγου για την στήριξη του Νοσοκομείου μας και ειδικότερα των νέων ιατρών.
Η συνέχιση του προγράμματος σημαίνει την αναγνώριση των προσπαθειών των νέων ιατρών και εμπιστοσύνη στο έργο τους.
Παράλληλα και δυναμικά, συνεχίζουμε όλοι μαζί τις προσπάθειες στήριξης του Νοσοκομείου μας, ζητώντας από το Υπουργείο Υγείας να υιοθετήσει τις προτάσεις των Ιατρικών Συλλόγων και του ΠΙΣ, για δημόσιο και ποιοτικό ΕΣΥ, τις οποίες έχουμε γνωστοποιήσει επανειλημμένα και στους πολίτες».
