Οριακή είναι πλέον η λειτουργία της Παιδιατρικής Κλινικής του νοσοκομείου Ρεθύμνου με τους γιατρούς να κρούουν καμπανάκι κινδύνου για ενδεχόμενο από τον επόμενο κιόλας μήνα να μην εφημερεύει καθημερινά η κλινική, αφού το πρόγραμμα με το υφιστάμενο προσωπικό δεν μπορεί να «βγει». Το ζήτημα έχει προκύψει το τελευταίο τρίμηνο μετά και την αποχώρηση λόγω εγκυμοσύνης μιας ειδικευόμενης ιατρού.
Η παιδιατρική κλινική στελεχώνεται από πέντε ειδικευμένους γιατρούς εκ των οποίων οι τρεις σε βαθμό διευθυντή και οι δυο επιμελητές. Ο βαθμός έχει σημασία για τον αριθμό των εφημεριών που βάση νόμου κάνουν οι γιατροί. Στην παιδιατρική κλινική επίσης υπηρετούν, σήμερα μετά την αποχώρηση της εγκύου, τρεις ειδικευόμενοι γιατροί.
Ακόμα και σε πλήρη στελέχωση το προσωπικό της κλινικής αναγκάζονταν να κάνει παραπάνω από τις προβλεπόμενες από τον νόμο εφημερίες, όμως η αποχώρηση της μιας ειδικευόμενης και χωρίς την πλήρη αντικατάστασή της αφήνει ακάλυπτη την κλινική.
Μέχρι πρότινος οι ειδικευόμενοι γιατροί αθόρυβα κάλυπταν τα κενά που παρουσιάζονταν στις εφημερίες – ώστε ο νομός από τη μια να μην μείνει ακάλυπτος και από την άλλη να μην «εξοντωθούν» οι ειδικευόμενοι με υπερεφημέρευση αναμένοντας σχετικές πρωτοβουλίες από τη διοίκηση του νοσοκομείου Ρεθύμνου για την αντιμετώπιση του προβλήματος. Ωστόσο, όπως υποστηρίζουν οι γιατροί, αντί να βρεθεί μια λύση για την παιδιατρική κλινική, η οποία να σημειωθεί είναι η μοναδική μαζί με την οφθαλμολογική που διαθέτουν ικανό αριθμό ειδικευόμενων ιατρών, η διοίκηση δεν επιτρέπει σε παιδίατρο του Κέντρου Υγείας Σπηλίου να κάνει παραπάνω από δυο εφημερίες στο νοσοκομείο, παρότι η ίδια η γιατρός το επιθυμεί.
Η κατάσταση έχει φτάσει στο και πέντε με τα όρια αντοχής και υπομονής τω ιατρών να έχουν εξαντληθεί.
Σημειώνεται ότι σε κάθε εφημερία της Παιδιατρικής Κλινικής πρέπει να είναι δυο εφημερεύοντες ημερησίως, καθώς στην αρμοδιότητά των γιατρών είναι η Κλινική, το ΤΕΠ, το μαιευτήριο αλλά και οι διακομιδές νεογνών σε περίπτωση που χρειαστεί, καθώς το νοσοκομείο δεν διαθέτει μονάδα νεογνών.
Τους τελευταίους μήνες οι ειδικευμένοι γιατροί κάνουν βάρδιες κρατώντας όρθια την κλινική αναμένοντας την υποστήριξη της διοίκησης. Ωστόσο αυτή μέχρι στιγμής τουλάχιστον δεν έχει φανεί.
«Είχαμε ενημερώσει την διοίκηση από τον περασμένο Οκτώβριο. Η ειδικευόμενη γιατρός έφυγε τον Γενάρη. Από τον Γενάρη είμαστε μείον επτά εφημερίες.
Σε κάθε εφημερία πρέπει να είναι δυο εφημερεύοντες ημερησίως ένας ειδικευμένος και ένας ειδικευόμενος. Τώρα αναγκαστήκαμε, για να μην κάνουν δέκα εφημερίες οι τρεις ειδικευόμενοι, – κάτι που θα τους οδηγούσε σε εξόντωση ή σε αποχώρησή τους, – γεγονός που θα μας έκανε μη επιθυμητό τμήμα για εκπαίδευση, επωμιστήκαμε τις εφημερίες τους. Εφημερεύουμε δυο ειδικευμένοι και κάνουμε βάρδιες. Διαφορετικά οι ειδικευόμενοι θα έπρεπε να κάνουν δέκα εφημερίες ενώ βάση νόμου κάνουν επτά» εξηγεί μιλώντας στα «Ρ.Ν.» η διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής Ελισάβετ Γιαννούση.
Όπως μας λέει ο Οργανισμός του Νοσοκομείου «είναι απαρχαιωμένος. Δεν λαμβάνει υπόψη ούτε τις αυξημένες ανάγκες αλλά ούτε και την αλλαγή του ορίου εφημέρευσης ανά βαθμίδα, γιατί αυτό δεν υπήρχε παλιότερα. Όταν φτιάχτηκαν οι Οργανισμοί του νοσοκομείου, δεν υπήρχε όριο εβδομαδιαίας εργασίας που έχει πλέον επιβάλλει η ΕΕ. Δεν υπήρχε όριο στον αριθμό των εφημεριών. Τα πράγματα όμως έχουν εξελιχτεί, έχουν αλλάξει. Παλιότερα δεν υπήρχε πλαφόν» και προσθέτει ότι: «Έχουμε βάλει πλάτη πάρα πολλές φορές. Όμως περιμέναμε μια ανταπόκριση. Αυτή δεν ήρθε ποτέ. Ενώ υπάρχει οικειοθελής αίτηση για μετακίνηση γιατρού από το Κέντρο Υγείας η διοίκηση το αρνείται. «Δεν θα ανεχτούμε μονή εφημέρευση. Δεν είναι να γράψεις ένα όνομα στην εφημερία. Προέχει για εμάς η ασφάλεια των ασθενών. Και αυτό είναι κόκκινη γραμμή. Δεν θα δεχτούμε εκπτώσεις. Όπου γίνονται εκπτώσεις υπάρχουν συνέπειες. Βλέπουμε πως δεν υπάρχει καμιά πρόθεση να λυθεί το παραμικρό δυστυχώς. Εμείς αποφασίσαμε ότι θα κάνουμε τα απολύτως νόμιμα όρια των εφημεριών. Δηλαδή, θα υπάρχουν μέρες χωρίς εφημέρευση παιδιάτρου εκτός αν υπάρξει διοικητική εντολή – το γνωστό εντέλλεσθε που δόθηκε τον Γενάρη – ή αν κάποια βοήθεια έρθει. Τον Φεβρουάριο βγήκε οριακά το πρόγραμμα, τον Μάρτιο μας έστειλαν χαρτί ότι θα μπορέσει η παιδίατρος από το κέντρο υγείας Σπηλίου για τρεις εφημερίες. Είπαμε επτά λείπουν και βάλαμε πλάτη. Στην συνέχεια ήρθε χαρτί ένα μήνα αργότερα, και ενώ είχε κάνει τις εφημερίες η γυναίκα και έλεγε ότι θα κάνει μόνο δυο εφημερίες».
Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου: «Δεν ανεχόμαστε άλλη κοροϊδία από τη Διοίκηση, την 7η ΥΠΕ, το υπουργείο Υγείας»
Για την πιεστική κατάσταση που αντιμετωπίζει η Παιδιατρική Κλινική του στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου κάνει λόγο η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου σε σχετική της ανακοίνωση όπου περιγράφει τις συνθήκες υποστελέχωσης της κλινικής με τους γιατρούς να υπερβαίνουν, όπως τονίζεται στην ανακοίνωση, κατά πολύ το όριο των εφημεριών και τη διοίκηση να μην έχει ενεργήσει κατάλληλα για την κάλυψη των κενών, όπως καταγγέλλει η Ένωση. Παράλληλα, στην ίδια ανακοίνωση, καταγγέλλεται και η στάση της 7ης ΥΠΕ η οποία αρνείται σε ειδικευμένη παιδίατρο, όπως υποστηρίζουν οι γιατροί στην ανακοίνωσή τους, να εκτελέσει μέρος των εφημεριών στην κλινική για την προσωρινή της αποσυμφόρηση.
Αναλυτικά, στην ανακοίνωσή της η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου αναφέρει: «Για μια ακόμα φορά η πίεση της υποστελέχωσης των Νοσοκομείων και των ΚΥ μεταφέρεται στους γιατρούς, απαξιώνοντας πλήρως την προσπάθειά τους να κρατήσουν όρθια τμήματα και κλινικές με ασφαλή λειτουργία.
Εδώ και 4 μήνες στην παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, λόγω άδειας κύησης ειδικευόμενης ιατρού, οι υπόλοιποι γιατροί (ειδικευμένοι και ειδικευόμενοι) υπερβαίνουν κατά πολύ το όριο εφημεριών για να καλύπτεται κάθε μήνας. Η Διοίκηση δεν έχει προβεί ως τώρα σε καμία λύση για την κάλυψη των κενών (π.χ. αίτημα για επικουρικό γιατρό, εκπαίδευση ειδικευόμενου γενικής ιατρικής στην παιδιατρική, κτλ.), εκτός από το να δίνει «εντέλλεσθε» στους γιατρούς να υπερβαίνουν το όριο εφημεριών. Τέτοιες πιέσεις μπορεί να έχουν απρόβλεπτες συνέπειες στο προσωπικό άρα και τη λειτουργία της κλινικής.
Ενώ λοιπόν ειδικευμένη παιδίατρος, διορισμένη σε ΚΥ του νομού Ρεθύμνου, έχει εγγράφως εκφράσει επιθυμία στην 7η ΥΠΕ για να εκτελεί μέρος των εφημεριών της στην Παιδιατρική Κλινική, προσωρινά για την ενίσχυση της κλινικής (όπως άλλωστε είχε γίνει και στο παρελθόν, πάντα με τη συναίνεση των συναδέλφων), η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ της το αρνείται. Βάζει όριο τις δύο εφημερίες ανά μήνα, για τις οποίες μάλιστα πιέζεται η γιατρός να είναι επιπλέον του αριθμού που πραγματοποιεί στο ΚΥ (άρα κι εκείνη να ξεπερνά το νόμιμο όριο) με αυταρχικό και εκβιαστικό τρόπο. Η πρόφαση της 7ης ΥΠΕ είναι βέβαια «να μην αποδυναμωθούν τα ΚΥ» υποτιμώντας πραγματικά τη νοημοσύνη μας, γιατί:
1. Η παιδίατρος καλύπτει ούτως ή άλλως εφημεριακά μέρος του μήνα, καθώς δεν προβλέπεται να εφημερεύει καθημερινά παιδίατρος στα ΚΥ. Το έργο της ΠΦΥ για τα παιδιά δεν θα μειωθεί στην πρωινή της εργασία.
2. Τρία χρόνια τώρα η 7η ΥΠΕ δεν διστάζει να εξαναγκάζει Γενικούς γιατρούς των ΚΥ Ρεθύμνου και Ηρακλείου να μπαλώνουν το ΤΕΠ του Νοσοκομείου κάνοντας εκεί εφημερίες, και δεν έχει ενδιαφερθεί να στελεχώσει το ΤΕΠ με μόνιμο προσωπικό. Ούτε κίνητρα δόθηκαν, ούτε το σύνολο των κενών θέσεων στο ΤΕΠ (5 κενά) έχει προκηρυχθεί.
3. Τα ΚΥ του νομού παραμένουν υποστελεχωμένα τόσο σε ιατρικό όσο και στο λοιπό προσωπικό και η ΠΦΥ διαλύεται με ευθύνη της ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας. Ταυτόχρονα, αγροτικοί γιατροί δεν επιλέγουν το νομό, γιατί οι περισσότεροι εξαναγκάζονται (και πάλι από την ΥΠΕ) να δουλεύουν σε εντατικούς ρυθμούς και σε συνθήκες μη ασφαλείς στο ΤΕΠ του Νοσοκομείου.
Δεν ανεχόμαστε άλλη κοροϊδία από τη Διοίκηση, την 7η ΥΠΕ, το Υπουργείο Υγείας. Στόχος της πολιτικής που υπηρετούν είναι ξεκάθαρα να διαλύσουν και τα τμήματα και κλινικές που κατάφερναν ως τώρα να διατηρούν αξιοπρεπή λειτουργία.
Στόχος είναι να απαξιώσουν ότι έχει μείνει όρθιο στα Νοσοκομεία, ενώ έχουν διαλύσει ήδη την ΠΦΥ χωρίς ουσιαστική προοπτική ενίσχυσης. Στόχος είναι ενισχυθούν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Υγεία, να συνεχίζεται η αφαίμαξη της χρηματοδότησης των Δημόσιων Δομών Υγείας για τη στήριξη της πολεμικής οικονομίας και όχι για μισθούς μόνιμων γιατρών.
Δεν ανεχόμαστε εκβιαστικές και αυταρχικές συμπεριφορές για κανένα εργαζόμενο.
Διεκδικούμε εργασιακή αξιοπρέπεια:
– Δωρεάν Σύγχρονη Δημόσια Υγεία για όλους
– Όχι στη υπερεφημέρευση και την εξουθένωση των γιατρών – ασφάλεια και ποιότητα στις παρεχόμενες υπηρεσίες Υγείας.
– Ανοιχτή προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και των ΚΥ.
– Αυξήσεις στους μισθούς μας, επαναφορά 13ου, 14ου μισθού.
– Άμεση ενίσχυση της Παιδιατρικής Κλινικής για να μην προστεθεί άλλο ένα πρόβλημα στα ήδη πολλαπλά του Νοσοκομείου Ρεθύμνου».
