Στην 24ωρη Πανελλήνια Απεργιακή Κινητοποίηση που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ στις 6/11 συμμετέχει αύριο ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου, με κεντρικό αίτημα τη στήριξη της δημόσιας υγείας, με προσλήψεις ιατρών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Όπως αναφέρει ο Σύλλογος σε ανακοίνωσή του, στο πλαίσιο της απεργίας θα πραγματοποιηθεί το πρωί απεργιακή συγκέντρωση στην πύλη του Νοσοκομείου:
«Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου συμμετέχει και στηρίζει την 24ωρη απεργία που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ στις 6/11 και την απεργιακή
συγκέντρωση στην πύλη του Νοσοκομείου με την Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου. Οι εργασιακές συνθήκες δυσκολεύουν όλο και περισσότερο για το νοσηλευτικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό του Νοσοκομείου εξ αιτίας της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσής του διαχρονικά από τις κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων. Το Νοσοκομείο λειτουργεί με περίπου 30% λιγότερο προσωπικό από το προβλεπόμενο βάσει του ισχύοντος οργανισμού, ενώ μεγάλο μέρος του βρίσκεται σε εργασιακή ομηρία, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, αν και καλύπτει πάγιες ανάγκες του Νοσοκομείου, όπως οι εργαζόμενοι στη φύλαξη και την καθαριότητα. Οι μισές μάλιστα θέσεις στις υπηρεσίες αυτές καλύπτονται από εργολάβους.
Στο νοσηλευτικό προσωπικό χρωστούνται εκατοντάδες μέρες ρεπό και άδειας, ενώ οι εξαιρετικά δύσκολες και εντατικές συνθήκες εργασίας, ιδίως σε τμήματα με ελλιπές ιατρικό προσωπικό όπως είναι το ΤΕΠ, η ΜΤΝ κ.α. έχουν οδηγήσει ακόμα και σε παραιτήσεις. Σε αυτό συμβάλλουν και οι πολύ χαμηλοί μισθοί για το σύνολο του υγειονομικού προσωπικού, που τελειώνουν στα μισά του μήνα και περιμένουν την αποζημίωση υπερωριών να τον καλύψουν. Τους δίνεται βέβαια η δυνατότητα νομίμως πλέον από την κυβέρνηση να δουλέψουν και σε ιδιώτες για να αυξήσουν το εισόδημά τους, στον ελεύθερο(?) χρόνο τους, μέχρι πλήρους εξάντλησης. Οι προσλήψεις που έχουν γίνει είναι ελάχιστες και συνήθως αφορούν μονιμοποιήσεις επικουρικών ή συμβασιούχων, άρα δεν αυξάνουν στην ουσία το προσωπικό.
Οι αλλαγές του οργανισμού του Νοσοκομείου αναμένεται να μειώσουν περισσότερο τις θέσεις του υγειονομικού προσωπικού και να οδηγήσουν σε συγχωνεύσεις και κλείσιμο κλινικών ή τμημάτων δεδομένου ότι θα εναρμονίζονται με τους δημοσιονομικούς περιορισμούς που θέτει η κυβέρνηση και όχι με τις ανάγκες του Νοσοκομείου και των Ρεθεμνιωτών. Η πολιτική αυτή, που δαπανά όλο και λιγότερους κρατικούς πόρους για το Δημόσιο Σύστημα Υγείας προς όφελος των ιδιωτικών επιχειρήσεων της Υγείας και προς ενίσχυση της πολεμικής οικονομίας, αναγκάζει τους ασθενείς να βάζουν όλο και πιο βαθειά το χέρι στην τσέπη για υπηρεσίες Υγείας εντός και εκτός Νοσοκομείου. Μετατρέπει την Υγεία σε εμπόρευμα, τα νοσοκομεία σε επιχειρήσεις, τους ασθενείς σε πελάτες, αδιαφορεί για τις πραγματικές ανάγκες του Νοσοκομείου και της κοινωνίας.
Ως εδώ!
Δεν επιτρέπουμε άλλο τον εργασιακό μεσαίωνα για το Υγειονομικό προσωπικό. Δε συναινούμε στην απαξίωση όσων έχουν κρατήσει όρθιο το υποστελεχωμένο Σύστημα Υγείας τα τελευταία χρόνια. Δε συναινούμε στην εμπορευματοποίηση της Υγείας, στη μετατροπή των Νοσοκομείων σε επιχειρήσεις.
Απεργούμε και Αγωνιζόμαστε για:
- Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου, 14ου μισθού, ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά
- Προσλήψεις όλου του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού, κάλυψη όλων των κενών θέσεων
- Μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις
- Αξιοπρέπεια στην εργασία
- Καμία πληρωμή ασθενή στο Εθνικό Σύστημα Υγείας».
Σε 48ωρη απεργία και ο Σύλλογος Γενικών – Οικογενειακών Ιατρών ΠΦΥ ΕΣΥ του Νομού Ρεθύμνης
Στην 48ωρη Πανελλήνια Πανυγειονομική Απεργιακή Κινητοποίηση στις 6 και 7 Νοεμβρίου 2025 καλεί όλους τους υγειονομικούς και τους πολίτες του Ρεθύμνου, ο Σύλλογος Γενικών-Οικογενειακών Ιατρών ΠΦΥ ΕΣΥ ν. Ρεθύμνης, Ο Σύλλογος αναφέρει σε ανακοίνωσή του:
«Η υγεία αποτελεί το ύψιστο αγαθό για όλους τους πολίτες και η διασφάλιση της καθήκον για μια ευνοούμενη κοινωνία. Η καθολική και ισότιμη πρόσβαση όλων των πολιτών σε οργανωμένες και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας πρέπει να είναι προτεραιότητα της οργανωμένης πολιτείας.
Η ανάπτυξη και ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδα Υγείας αποτελεί τη βάση για την αποτελεσματική οργάνωση και ενίσχυση του συστήματος υγείας, με έμφαση στην πρόληψη και την ευημερία ατόμων, οικογενειών και κοινοτήτων και την κάλυψη των αναγκών υγείας των ανθρώπων καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους.
Σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (Π.Φ.Υ.) περιλαμβάνει το σύνολο των ολοκληρωμένων υπηρεσιών εντός του Εθνικού Συστήματος Υγείας, με σκοπό την παρακολούθηση, τη διατήρηση και τη βελτίωση της υγείας του ανθρώπου. Οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν την προαγωγή της υγείας, την πρόληψη της νόσου, τη διάγνωση, τη θεραπεία, την ολοκληρωμένη φροντίδα και τη συνέχεια αυτής. Το Κράτος έχει την ευθύνη για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών Π.Φ.Υ. στο σύνολο του πληθυσμού, με σεβασμό στα δικαιώματα και τις ανάγκες του.
Στη δημόσια Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας πρωταγωνιστικό και αναντικατάστατο ρόλο έχει ο Γενικός/Οικογενειακός Ιατρός, ως την ειδικότητα με τεκμηριωμένη αξία στην διατήρηση της «καλής υγείας» του ατόμου.
Στην Ελλάδα σήμερα οι δημόσιες δαπάνες για την υγεία εξακολουθούν να είναι σχετικά χαμηλές σε σύγκριση με τις περισσότερες άλλες χώρες της ΕΕ. Με 1.874 EUR κατά κεφαλήν το 2021, η Ελλάδα διέθεσε λιγότερο από το ήμισυ του μέσου όρου των συνολικών δαπανών για την υγεία σε ολόκληρη την ΕΕ. Οι δημόσιες δαπάνες αποτελούν τη βασική πηγή χρηματοδότησης (62 %), αλλά είναι σημαντικά χαμηλότερες από τον μέσο όρο της ΕΕ που ανέρχεται σε 81 %. Το μεγαλύτερο μέρος των ιδιωτικών δαπανών έχει τη μορφή άμεσων ιδιωτικών πληρωμών (33 %), ποσοστό που υπερβαίνει κατά πολύ τον μέσο όρο της ΕΕ (15 %) και είναι οι δεύτερες υψηλότερες μετά τη Βουλγαρία. Η ενδονοσοκομειακή περίθαλψη αντιπροσωπεύει τη μεγαλύτερη κατηγορία δαπανών για την υγεία, και ακολουθούν τα φαρμακευτικά προϊόντα και τα ιατρικά βοηθήματα. Παρόλα αυτά η Ελλάδα διαθέτει λιγότερες νοσοκομειακές κλίνες από τον μέσο όρο της ΕΕ. Ο συνολικός αριθμός των νοσοκομειακών κλινών μειώθηκε σταδιακά από το 2000, φθάνοντας τις 4,3 ανά 1.000 κατοίκους το 2021, ποσοστό χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ που είναι 4,8. Ο αριθμός των νοσηλευτών παρέμεινε αρκετά σταθερός κατά την τελευταία δεκαετία, αλλά είναι πολύ χαμηλή, με 3,8 ανά 1.000 πληθυσμού το 2021. Η Ελλάδα διοχετεύει λιγότερους πόρους στην εξωνοσοκομειακή περίθαλψη και την πρόληψη σε σχέση με τους μέσους όρους της ΕΕ.
Ενώ ο αριθμός των ιατρών στην Ελλάδα έχει αυξηθεί, με 6,3 ανά 1.000 κατοίκους το 2021, μόνο το 6 % αυτών είναι γενικοί ιατροί, ποσοστό το οποίο είναι μακράν το χαμηλότερο μεταξύ των χωρών της ΕΕ. Παρά τον υψηλό αριθμό γιατρών, βασική πρόκληση στην Ελλάδα είναι η τεράστια έλλειψη προσωπικού για τη στελέχωση δημόσιων Δομών, συμπεριλαμβανομένων των Περιφερειακών Ιατρείων και των Κέντρων Υγείας που αποτελούν το ακρογωνιαίο λίθο των εν εξελίξει μεταρρυθμίσεων που αποσκοπούν στην ενίσχυση της ΠΦΥ.
Οι μη ικανοποιούμενες ανάγκες για ιατρική περίθαλψη παραμένουν από τις υψηλότερες στην ΕΕ, παρά τη σταθερή μείωση από το 2016, το ποσοστό των μη ικανοποιούμενων αναγκών για ιατρική περίθαλψη λόγω κόστους, απόστασης που πρέπει να διανυθεί ή χρόνου αναμονής στην Ελλάδα παραμένει σταθερά πολύ πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Η Ελλάδα έχει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά επιβάρυνσης λόγω προβλημάτων ψυχικής υγείας στην ΕΕ, με σχεδόν ένα στα πέντε άτομα στην Ελλάδα να έχουν πρόβλημα ψυχικής υγείας ακόμη και πριν από την πανδημία το 2019.
Τον Δεκέμβριο του 2022, η κυβέρνηση θέσπισε νέα μέτρα δίνοντας τη δυνατότητα σε ιδιώτες ιατρούς να αναλαμβάνουν θέσεις στο δημόσιο Σύστημα Υγείας, διατηρώντας παράλληλα και το ιδιωτικό τους ιατρείο. Επιπλέον, υπό συγκεκριμένες συνθήκες, οι ιατροί που απασχολούνται στο ΕΣΥ έχουν πλέον τη δυνατότητα να λειτουργούν το δικό τους ιδιωτικό ιατρείο ή να παρέχουν υπηρεσίες βάσει σύμβασης με ιδιώτες παρόχους. Τα μέτρα είναι το λιγότερο αμφιλεγόμενα και υπονομεύουν την ισότητα στην απασχόληση για τους ιατρούς του ΕΣΥ, αυξάνοντας ακόμη περισσότερο τις δαπάνες υγείας για τους πολίτες. Στο μεταξύ προκειμένου να «καλυφθούν» τα ολοένα και μεγαλύτερα κενά στις δημόσιες δομές υγείας, ιατροί μετακινούνται συνεχώς από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και από τον ένα νομό στον άλλο, οδηγώντας σε ακόμη περισσότερες παραιτήσεις και μεγαλύτερη φυγή ιατρών προς τον ιδιωτικό τομέα και το εξωτερικό. Το ΕΣΥ ερημώνει, ιδιαιτέρως στην περιφέρεια. Στο Ρέθυμνο τα Κέντρα Υγείας και τα Περιφερειακά Ιατρεία παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό και οι εναπομείναντες λιγοστοί ιατροί καλούνται να καλύψουν τις ανάγκες ενός νοσοκομείου με σοβαρές παθογένειες, τις μεταναστευτικές ροές, τις κινητές ομάδες υγείας που όφειλαν να έχουν το δικό τους ιατρό, τις ανάγκες των διακομιδών όπου το ΕΚΑΒ του οποίου είναι υποχρέωση και δεν ανταποκρίνεται, παράλληλα με τις δράσεις αγωγής υγείας, τις κατ’ οίκον επισκέψεις, τους εμβολιασμούς και την αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών και τη διαχείριση και φροντίδα των χρόνιων νοσημάτων, και όλα αυτά την ώρα που οι νέοι ιατροί δεν επιλέγουν το Ρέθυμνο και τα Περιφερειακά ιατρεία και οι υπάρχοντες ιατροί να παραιτούνται να αποχωρούν.
Ο Σύλλογος Γενικών-Οικογενειακών Ιατρών ΠΦΥ ΕΣΥ ν. Ρεθύμνης ΚΑΛΕΙ όλους τους υγειονομικούς και τους πολίτες του Ρεθύμνου να στηρίξουν την δυναμική αγωνιστική 48ωρη Πανελλήνια Πανυγειονομική Απεργιακή Κινητοποίηση στις 6 και 7 Νοεμβρίου 2025, με κύριες διεκδικήσεις την αποφασιστική ενίσχυση του Δημόσιου Συστήματος Υγείας με γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, τις μαζικές προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού με κατεπείγουσες διαδικασίες, την άμεση αποκατάσταση των επαγγελματικών, μισθολογικών και επιστημονικών δικαιωμάτων και την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, την ουσιαστική αναβάθμιση της δημόσιας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, την βελτίωση των συνθηκών εργασίας και εφημέρευσης των υγειονομικών, την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας και των μετακινήσεων του προσωπικού, την ασφαλιστική κάλυψη με κρατική αστική ευθύνη των ιατρών.
Διεκδικούμε:
- Αποφασιστική ενίσχυση του δημόσιου Συστήματος Υγείας, των Περιφερειακών Ιατρείων των Κέντρων Υγείας και των νοσοκομείων, με γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης και μαζικές προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού. Παροχή κινήτρων προσέλκυσης (οικονομικά, φορολογικά, ασφαλιστικά, προϋπηρεσίας, εκπαιδευτικά κ.α.) και άμεση επαναπρόκηρυξη του συνόλου των θέσεων με μη γραφειοκρατικές διαδικασίες.
- Διπλασιασμό των απολαβών των ιατρών του ΕΣΥ με αναδρομική ισχύ. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού αναδρομικά. Καμία ευέλικτη μορφή εργασίας. Χορήγηση επιδόματος βιβλιοθήκης, αφορολόγητο.
- Εφαρμογή του 48ωρου για τους ιατρούς ΕΣΥ. 6ωρο-5ημερο-30ωρο. Μια εφημερία την εβδομάδα. Ρεπό μετά από κάθε εφημερία, διπλασιασμός της ωριαίας εφημεριακής αποζημίωσης. Επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών και προσμέτρηση του χρόνου εφημερίας στον υπολογισμό της σύνταξης. Έγκαιρη και στο ακέραιο, πληρωμή του συνόλου των δεδουλευμένων εφημεριών χωρίς οριζόντιες περικοπές.
- Αναβάθμιση και ισχυροποίηση της δημόσιας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας ΠΦΥ, κυρίως του Κέντρο Υγείας Ρεθύμνου με μόνιμο και εξειδικευμένο προσωπικό, ώστε να παρέχει σύγχρονες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες σε όλους τους πολίτες του Ρεθύμνου. Ενοποίηση όλων των δομών της ΠΦΥ στην πόλη του Ρεθύμνου (Κέντρο Υγείας Ρεθύμνου και ΤοΜΥ Ρεθύμνου).
- Εκσυγχρονισμό των υποδομών στα Κέντρα Υγείας και τα Περιφερειακά Ιατρεία του Νομού Ρεθύμνης, ώστε να ανταποκρίνονται τις σύγχρονες ανάγκες.
- Άμεση εφαρμογή του συστήματος των παραπομπών (gatekeeping), συστήματος προσανατολισμού των πολιτών, ανατροφοδότησης στην δημόσια ΠΦΥ από τα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια δημόσια και ιδιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα.
- Είμαστε αντίθετοι στις μετακινήσεις υγειονομικών και στα μπαλώματα στο χώρο της δημόσιας υγείας. ΟΧΙ σε συγχωνεύσεις, σε μετατροπές και κλείσιμο των Δημόσιων Μονάδων Υγείας.
- Είμαστε αντίθετοι στην παροχή ιατρικών υπηρεσιών ΠΦΥ από ιατρούς ανειδίκευτους και στην ιδιωτικοποίηση των Δημοσίων Δομών Υγείας.
- Νέο νοσοκομείο εκτός αστικού ιστού με σύγχρονο οργανισμό.
- Ασφαλές πλαίσιο διακομιδών προνοσοκομειακά και σε διανοσοκομειακό επίπεδο με την ενίσχυση και οργάνωση ενός σύγχρονου, εξοπλισμένου και στελεχωμένου με μόνιμους ιατρούς και διασώστες ΕΚΑΒ, ώστε να επιτελεί το έργο των διακομιδών που αποτελεί ευθύνη του.
- Πλήρη ασφαλιστική κάλυψη με κρατική ευθύνη των ιατρών ΕΣΥ.
- Ένταξη των ιατρών ΕΣΥ στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Ως ΣΥΓΕΝΙΑΡ αγωνιζόμαστε συνεχώς για την βελτίωση της παροχής Δημόσιας ΠΦΥ του νομού Ρεθύμνης και την αναβάθμιση των συνθηκών εργασίας όλων των λειτουργών της Δημόσιας υγείας του νομού.
ΓΙΑ ΜΙΑ ΥΓΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ».
Το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου εκφράζει την πλήρη στήριξή του στις κινητοποιήσεις της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου και του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, συμμετέχοντας στις αυριανές κινητοποιήσεις. Μεταξύ άλλων, σε ανακοίνωσή του αναφέρει: «Η απαξίωση των δημόσιων δομών Υγείας, η τραγική υποστελέχωση, οι ελλείψεις σε βασικές ειδικότητες και η ασφυκτική πίεση που υφίσταται το προσωπικό αποτελούν αποτέλεσμα μιας πολιτικής που αντιμετωπίζει την Υγεία ως κόστος και όχι ως κοινωνικό δικαίωμα.
Το Νοσοκομείο Ρεθύμνου και τα Κέντρα Υγείας του νομού δεν μπορούν να λειτουργούν με μειωμένο προσωπικό κατά 30% και με εξαντλημένους γιατρούς και νοσηλευτές.
Οι κάτοικοι του Ρεθύμνου αξίζουν ένα σύγχρονο, στελεχωμένο, δημόσιο σύστημα Υγείας, που να καλύπτει ισότιμα και δωρεάν τις ανάγκες όλων.
Η ΑΔΕΔΥ Ρεθύμνου στέκεται στο πλευρό των υγειονομικών και στηρίζει την κοινή προσπάθεια των σωματείων και φορέων του τόπου για την υπεράσπιση του Δημόσιου Νοσοκομείου Ρεθύμνου».
